Após uma semana de paralisação, os trabalhadores da Caixa Econômica Federal estão prestes a tomar uma decisão crucial na próxima segunda-feira, dia 21. Eles votarão sobre a aceitação da nova proposta do banco referente ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para o período de 2026 a 2028.
Principais Pautas da Negociação
Um dos tópicos centrais da negociação é o custeio do plano de saúde, Saúde Caixa. Os empregados reivindicam a restauração da proporção de 70% para a Caixa e 30% para os trabalhadores. A nova proposta apresentada pelo banco, que foi discutida na madrugada do dia 17, sugere um aumento do teto de participação da Caixa de 6,5% para 9% da folha de pagamento, a partir de 2027.
Detalhes da Proposta
A proposta mantém o modelo solidário do plano de saúde, sem distinção de cobranças por faixa etária, e garante que não haverá reajuste nas mensalidades durante 2026, com a Caixa assumindo o déficit do plano. Além disso, será designado pelo menos um funcionário para cada Gerência de Pessoas, focado exclusivamente no Saúde Caixa. Um grupo de trabalho será formado em até 60 dias para discutir um novo modelo de gestão do plano.
Avaliação da Proposta
Juvandia Moreira, coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Contraf-CUT, considerou a nova proposta um avanço significativo, destacando o aumento da participação da Caixa como um ganho importante, representando cerca de R$ 900 milhões adicionais para o plano de saúde.
Outras Alterações Propostas
As negociações também resultaram em mudanças no programa de remuneração variável, Super Caixa, que verá um aumento na premiação inicial de habilitação de 25% para 50% no segundo semestre de 2026. A Caixa também se comprometeu a abrir espaço para discussões sobre o Plano de Funções Gratificadas (PFG) com a representação dos empregados.
Além disso, a proposta inclui um prêmio de R$ 3 mil para cada empregado que superar o Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026, já alcançado em junho.
Próximos Passos
A greve, que começou no dia 10, culminará com a votação virtual da proposta no dia 21, entre 11h e 18h. Haverá uma plenária para esclarecimento de dúvidas entre 9h e 11h. Caso a proposta seja aprovada, o dia de paralisação em 20 de agosto será abonado, e os dias de greve deverão ser compensados em até 180 dias.
A redação da Agência Brasil tentou contato com a Caixa para obter um posicionamento, mas não obteve resposta até o fechamento desta matéria.
