No Brasil, as mulheres constituem a maior parte da força de trabalho no setor de seguros e previdência privada. Entretanto, essa representatividade não se traduz em liderança ou na contratação de produtos do setor. Esses dados foram revelados na pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep), que supervisiona o mercado.
Análise da Participação Feminina no Setor
O estudo abrange informações de 142 empresas sob supervisão da Susep, com o objetivo de mapear a participação feminina tanto no ambiente profissional quanto como consumidoras de seguros e planos de previdência. A pesquisa visa servir como base para a formulação de políticas públicas que promovam a inclusão no mercado de seguros.
Dados Relevantes
Os principais achados da pesquisa incluem:
• 54,4% da força de trabalho nas empresas avaliadas é composta por mulheres; • Apenas 28,5% dos cargos de gestão executiva são ocupados por mulheres; • A presença feminina em conselhos de administração é de apenas 18,5%; • As mulheres também estão sub-representadas na titularidade de seguros e planos de previdência.
Desigualdade na Liderança
Apesar de serem maioria no setor, as mulheres enfrentam uma significativa sub-representação em cargos de liderança. À medida que se sobe na hierarquia das empresas, a participação feminina diminui consideravelmente, evidenciando a discrepância entre a força de trabalho e os cargos de decisão.
Comportamento de Consumo
A pesquisa revelou que as mulheres tendem a contratar menos produtos de seguros e planos de previdência do que os homens. A Susep enfatiza a importância de compreender esses padrões de consumo para fomentar a inclusão e desenvolver ofertas mais alinhadas com as necessidades das mulheres.
Metodologia da Pesquisa
Os dados utilizados na pesquisa são referentes a 31 de dezembro de 2024 e foram coletados de 142 empresas supervisionadas pela Susep, sendo 129 seguradoras e 13 entidades de previdência complementar. A metodologia adotada incluiu a ferramenta FeMa Meter, criada pela Access to Insurance Initiative, que visa promover a inclusão no setor de seguros, especialmente em mercados em desenvolvimento.
Conclusão e Objetivos Futuros
A pesquisa faz parte do Plano de Regulação da Susep para 2025 e busca aprofundar o entendimento sobre a presença feminina no setor de seguros. O objetivo final é contribuir para a construção de um mercado mais inclusivo, tanto para profissionais quanto para consumidores. O relatório completo pode ser acessado no portal da Susep.
